30 березня після перерви, пов’язаної з поширенням інфекції SARS-Cov-2, котра спричиняє смертоносну хворобу Covid-19, у приміщенні Луцького міського Центру зайнятості відбулося засідання Волинського обласного координаційного комітету сприяння зайнятості. На ньому затверджено новий склад ВОККСЗ та обрано керівний орган на чолі з Богданом Волчком.
Волинський обласний координаційний комітет сприяння зайнятості – це постійно діючий незалежний тристоронній орган у системі соціального партнерства у складі 15 осіб, куди у паритетній кількості терміном на 6 років входять представники Волинського обласного об’єднання організацій роботодавців (голова правління Петро Пилипюк), обласних органів державної влади (представляє заступник голови облдержадміністрації Ігор Чуліпа) та профспілок (репрезентовані головою Ради Федерації профспілок Волині Іванною Дубинкою-Філозоф). Він створений та діє на підставі Статті 19 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» для підготовки погоджених рішень щодо здійснення політики зайнятості на теренах Волині.
Оскільки за положенням про ВОККСЗ очільник обирається почергово від кожної з трьох сторін терміном на 2 роки, то на період 2021-2022 р. настав час очолювати його представникові ВОООР. Запропонована кандидатура гендиректора ПрАТ «СКФ Україна», члена Організації роботодавців підприємств машинобудівної та металообробної промисловості Богдана Волчка отримала цілковиту підтримку.
Богдан Анатолійович у короткому виступі подякував за високу довіру та висловив переконання, що успішно справиться з додатковим завданням та так само ефективно працюватиме як голова ВОККСЗ, як і на посаді гендиректора ПрАТ «СКФ Україна».
Заступниками стали Олександр Смолич (президент Волинської торгово-промислової палати, від ВОООР), Іванна Дубинка-Філозоф (голова Ради Федерації профспілок області) та Андрій Ткачук (т. в. о. начальника управління економічного розвитку та торгівлі облдержадміністрації).
Директор Волинського обласного Центру зайнятості Роман Романюк поінформував присутніх про роботу очолюваної держустанови в період 2018-2019 рр. та торік, коли діяльність органу була тимчасово призупинена через пандемічні коронавірусні обмеження. Втім, навіть SARS-Cov-2 та Covid-19 не зупинили зусиль усіх трьох сторін комітету у вирішенні першочергових завдань та проблем.
Як повідомив Роман Романюк, за 2016-2019 рр. на Волині створено 12 навчально-практичних центрів, оснащених сучасним обладнанням, технікою та інструментами, на початку нинішнього запрацював НПЦ з автомобільного транспорту та електротехнічного виробництва у ДНЗ «Нововолинський центр професійно-технічної освіти» та НПЦ сучасних харчових технологій у Камінь-Каширському ВПУ. Вони потрібні для якісної підготовки кадрів за напрямками, котрі в першу чергу користуються попитом на ранку праці.
Директор обласної Служби зайнятості також поінформував,що тільки корона вірусна криза стала причиною збільшення в області кількості по шукачів роботи та зменшення числа працевлаштованих. У 2016 р. без роботи на Волині офіційно було 33, 4 тис. осіб, у 2019 р. їхнє число впало до 25,9 тис., а за підсумками минулого року піднялося до 34 тис. У той же час різко впала кількість вакансій, запропонованих працедавцями, відтак, якщо в 2016 р. Служба зайнятості працевлаштувала 24,6 тис. людей, а в 2019 р. – 27,7 тис, то торік лише 19,7 тис. осіб. Остання цифра – насправді позитивна, бо в умовах масового скорочення виробництва та зупинки роботи малого та середнього бізнесу така кількість працевлаштованих – якщо не подвиг, то досягнення.
Крім цього, Роман Романюк сповістив, що за період корона вірусної кризи до Центрів зайнятості було подано 8 тис. 727 пакетів документів із часткового безробіття, із яких профінансовано 7 тис. 433 на суму 107,6 млн грн. Службою зайнятості за державний кошт також надано фінансову допомогу 182 суб’єктам господарювання (3 тис. 677 найманих працівників) на суму 13,1 млн грн, а за минулорічною програмою сприяння в умовах часткового безробіття (допомога в розмірі 2/3 тарифної ставки, але не більше прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 2 тис. 197 грн із липня 2020 р.) виплачено 18,5 млн грн.
Загалом інвестиції Волинської обласної служби зайнятості в економіку області торік склали 125,5 млн грн, що Роман Романюк вважає найбільшим досягненням.
Утім, виявилися й деякі підводні течії. Зокрема, чимало громадян з власної ініціативи звільняються з роботи. Для чого? Щоб отримати в Службі зайнятості довідку про статус безробітного, а в органах соціального захисту населення – пільги та субсидії…
Щодо забезпечення належних умов для дистанційного навчання в системі професійно-технічної освіти доповіла начальниця Управління освіти і науки облдержадміністрації Людмила Плахотна. Насамперед зауважила, що коронавірусні обмеження зробили пріоритетними не лише дуальну, але й дистанційну освіту, а також примусили багатьох викладачів або модернізуватися до вимог часу, або шукати інше застосування своїм знанням та досвіду. 172 із них пройшли сертифіковане онлайн-підвищення кваліфікації.
Всього в 16 закладах системи (без урахування коледжів) нараховується 903 персональних комп’ютери. Але на кожен припадає щонайменше 10 користувачів! Моніторинг показав, що до 80% техніки та програмного забезпечення застаріли, а за весь минулий рік професійно-технічні заклади зуміли придбати лише 12 нових комплексів.
Виявилося, що під час дистанційного навчання, в основному, застосовуються безплатні інтернетплатформи, але їхні можливості суттєво обмежені як швидкістю та потужностями, так і кількістю учасників. А купити ліцензоване сучасне програмне забезпечення не дозволяє «обмежене фінансування на ці цілі».
У цьому контексті виконавчий директор ВОООР Володимир Кривович висловив переконання, що урядовцям за організацію дистанційного навчання загалом треба поставити «двійку». Крім того, що не придбано ліцензованих програм, також не відбулося забезпечення учнів та студентів безкоштовними комп’ютерами. І якщо в родині кілька школярів, то далеко не всі мають змогу одночасно вчитися дистанційно. Крім цього, офіційно відомо, що до 30% здобувачів освіти живуть на територіях, де взагалі немає мережі Інтернету, і це також – велика проблема.
Крім цього, виявилося, що в процесі реальної реалізації дуальної форми освіти є чимало керівників закладів, які замість того, щоб роботодавці платили тим, хто реально проходить практику на підприємствах, а «рекомендували» підписувати угоди, за якими б кошти йшли на розрахункові закладів професійно-технічної освіти.
«І ці «стандартні» проєкти договорів є абсолютно неприйнятними для роботодавців і здобувачів освіти», – наголосив Володимир Кривович, звернувши увагу присутніх на необхідність змін.
Насамкінець затверджено план роботи на найближчу перспективу. Засідання відбуватимуться щоквартально.
Пресслужба ВОООР.
На фото Романа УСТИМЧУКА: голова ВОККСЗ, гендиректор ПрАТ «СКФ Україна» та представник ВОООР Богдан Волчок; під час засідання координаційного комітету.